五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。如果公司安排员工加班是要付三倍工资的，也是不允许调休的。要么上班拿三倍工资加班费，要么放假休息，其他周六日安排员工加班是可以用调休或则给员工一点五倍加班费的。

头尾周末，各需调休补班1天，共2天。

所谓的「拼出9天假」，就是5月4日（周四）至5月6日（周六），连请3天假。

「劳动节」放假具体时间：

-4月29日（周六）至5月3日（周三）放假，共5天。

-4月23日（周日）、5月6日（周六）调休补班，共2天。

五一哪几天算三倍工资是很多友友在问的，就小编了解五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。